Utjecaj prevelike radne opterećenosti sestara na ishod liječenja bolesnika i ukupne troškove liječenja već je dobro poznat, a brojna istraživanja pokazuju da se optimalizacijom broja medicinskih sestara i uvjeta njihovog rada postiže veća sigurnost bolesnika i kvaliteta zdravstvene skrbi. Bodovni sustavi razvijeni u svrhu mjerenja radnog opterećenja su Therapeutic Intervention Scoring System – TISS, Nine Equivalents of Nursing Manpower Use Score – NEMS, i Nursing Activities Score – NAS. Cilj istraživanja bio je ispitati radno opterećenje medicinskih sestara i tehničara koji rade na Odjelu za intenzivno liječenje kardiokirurških bolesnika u smjenama od 12 sati, koristeći NEMS i NAS bodovne sustave te utvrditi odnos ova dva bodovna sustava. Istraživanje je provedeno u Kliničkom bolničkom centru Rijeka na Odjelu za intenzivno liječenje kardiokirurških bolesnika, Klinike za anesteziologiju i intenzivno liječenje. U istraživanje je bilo uključeno 99 bolesnika u dobi između 20 i 85 godina u periodu od 99 dana, te 10 medicinskih sestara koje rade u turnusima tj. u 12 satnim smjenama. NAS i NEMS određivali su se dva puta dnevno, za svakog bolesnika. Potom je učinjena korelacija ova dva bodovna sustava i procijenjen je potreban broj medicinskih sestara. Radno opterećenje medicinskih sestara u dnevnim smjenama je značajno veće nego u noćnim smjenama. Također je značajno veće radno opterećenje mjereno radnim danom u tjednu nego vikendom i praznikom. NEMS i NAS značajno pozitivno koreliraju, a potreban broj medicinskih sestara procijenjen prema NAS bodovnom sustavu je značajno veći.